职工工龄如何计算看看便知道_职工工龄如何计算_天天热讯
来源：互联网时间：2023-05-09 08:16:00
(资料图)
1、一、员工工龄工资的设定标准： 1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。
2、 2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。
3、 3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥150元整。
4、 4.在本公司连续工作满四年的员工每月工龄工资为￥180元整。
5、 5.以此类推，之后在本公司工作每增加一年，每月工龄工资相应增加￥30元整。
6、累计十年封顶。
7、 6.员工连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者，取消工龄按新员工待遇执行并重新计算工龄（总经理特批的除外）。
8、 7.员工辞职后又复职，原工龄取消，按照新入职时间重新计算工龄。
9、 8.试用期间不计算工龄。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
关键词：
相关阅读
- 06-14
最近更新
- 06-14
- 06-14
- 06-14
- 06-14
营业执照公示信息