激力咨询《企业合伙人模式咨询班》(第32期)火热报名中

股权激励作为现代企业留住人才、聚集人才，提高团队凝聚力和战斗力以及降低成本、提高利润的重要方式，受到越来越多企业主的关注和重视。近年来，不少领先的股权激励、合伙人激励机制培训公司为帮助现代企业更好的运用股权激励方法，打造成功的事业合伙人模式，做出了一系列积极而有意义的尝试。上海激力企业管理咨询（下简称激力咨询）日前就推出了《企业合伙人模式咨询班》(第32期)，受到业界广泛关注。

据了解，激力咨询推出的《企业合伙人模式咨询班》(第32期)旨在帮助企业主系统的了解科学合理且安全的事业合伙人模式构建方法，让企业主通过合伙人激励机制早日实现战略目标，搭建自己企业的内、外部合伙模式。同时，该课程还会传授设定合伙人所需的资格条件、选拔、评价、激励、管控，让企业主学会激活团队、激活个体、提升业绩，真正从传统企业转型为平台化企业。激力咨询负责人介绍称，当代企业靠传统的竞争思想和手段很难在行业中继续保持控制力和竞争力，而员工个体的追求也在不断发生变化，在这样的情况下，只有让优秀人才成为事业合伙人，为企业注入新生力量，才能有助于企业早日实现转型升级，实现永续经营。

《企业合伙人模式咨询班》(第32期)将从合伙模式定位、合伙模式方法论、内外部合伙案例解读、法律法规应用以及落地计划制定等方面着手，让企业主真正掌握合伙人模式精髓，课程中还会配有大量经典案例，帮助企业主更好的理解和运用合伙人构建的方式和方法。“激力咨询公司拥有国内较早专注于研究合伙人激励机制的专家团队，我们推出的《企业合伙人模式咨询班》(第32期)课程都是从咨询专家实际操作案例中总结而来的，兼顾实战与实用。”激力咨询公司负责人说。

记者注意到，《企业合伙人模式咨询班》(第32期)的专家老师包括：激力咨询创始合伙人、20余年人力资源管理咨询经验的刘稀之先生，对方曾为100多家企业提供过合伙人激励机制、股权激励、人力资源管理咨询服务；上海财经大学硕士、激力咨询集团创始人的黎水金先生，他专注合伙人模式方案设计、股权激励方案设计多年，独创了一套以效果为导向的合伙机制落地方法；还有闫福春先生、吴群芬女士、乔熙女士等人，在合伙人模式创建、理论方法研究积累了深厚经验，为多家大型企业制定了专业、可靠的股权激励方法，并取得了良好的成效。

据公开资料显示，激力咨询是国内领先的专注为大中小企业提供人才发展的合伙人激励机制，股权激励机制的顾问咨询机构。自成立起，激力咨询就始终秉承为企业提供合伙人激励机制、股权激励咨询服务的战略定位，在全国范围内举办了100多场系列培训班、论坛、沙龙等多种形式的活动，参与企业达10000多家；激力咨询开展的合伙人模式培训，累计近2000位学员企业家在此学习；激力咨询开展的股权激励培训，累计3000多位学员企业家在此学习。作为专注人力资本领域专业的管理顾问机构，激力咨询一直努力助力企业做大做强。

激力咨询负责人表示，《企业合伙人模式咨询班》(第32期)已全面对外公开招生，课程上课时间是2019年3月8-10日09:00-17:00，课程地点是浙江省杭州市滨江区江南大道3399号华美达酒店。为回馈新老会员，《企业合伙人模式咨询班》(第32期) 课程学费是12800元/人，报名1人是3900元；报名2人以上3500元每人。该费用包含：学费、资料费、会场服务费等。知识助力发展，平台成就未来，激力咨询希望以创新人才战略服务，助推企业快速发展壮大。

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