做好就业见习工作，为毕业生“铺路搭桥”

新闻背景：

近日，人社部、教育部等10部门印发通知，部署启动实施百万就业见习岗位募集计划，进一步推进就业见习工作，帮助高校毕业生等群体提升就业能力。通知提出，充分发挥各方面力量，全年募集不少于100万个就业见习岗位，为青年提供充足见习机会。

中国经济网资料图 刘天一/摄

这样的帮扶是场及时雨

就业的背后，是一户户渴求安居乐业的家庭，一个个想要通过拼搏实现理想的创业者。今年需要就业的城镇新增劳动力约1600万人，是多年来最高，高校毕业生1076万人，也为历年最高，就业总量压力不减。帮助这些劳动者“好就业”“就好业”，意义重大。

百万就业见习岗位募集计划贯彻落实中央要求，多渠道搭建见习供需对接平台，不仅面向高校应届毕业生，对离校2年内未就业高校毕业生和16岁至24岁失业青年也提供就业见习岗位，为“稳就业”“保就业”工作大局贡献力量。这样的帮扶，对于未就业的青年群体而言，无疑是一场“及时雨”。

架好校园与职场的桥梁

与全职岗位招聘不同，见习岗位招聘具有更大的公益性。因此，完全依赖社会招聘平台组织和发布见习信息，恐怕难以满足学生和用人单位的需求。由官方出面，搭建就业见习岗位供需对接平台，一方面有利于加强信息审核把关，另一方面也能让用人单位认可、学生信任、学校和家长放心。

把就业见习红利落到实处，帮助青年顺利就业，需要精准施策，从最需要帮助的重点群体入手，准确把握见习人员的实际诉求，集中精力帮扶、注重重点推进、强化跟踪服务。当然，就业见习也不能囿于有关部门“包办”，还要依靠市场力量。相关企业需拿出更多措施，提供更多适合青年的见习岗位，让见习内容更好服务于就业和社会需要。

为青年就业搭建好舞台

对就业者来说，灵活就业可实现工作与生活的平衡，将自身价值最大化。大学毕业选择灵活就业，为一些行业加入更多的智力与科技因素。对于企业来说，用谁、如何用、用多久都比较灵活。对社会来说，灵活就业是有效缓解就业压力的途径。

有关部门应根据新的趋势和变化，把工作做在前面，加强和外卖、快递、直播等平台企业沟通合作，将灵活用工行业纳入“百万见习计划”，并引导青年树立正确的择业观、就业观，最大化地发挥自己的特长和优势，为广大青年就业搭建起更广阔的舞台。

（以上综合经济日报、光明日报、广州日报、人民网）

微言大义：

@自在的个性兔：希望能有不少大企业来参与。

@学习中的咕咕：疫情赶紧过去吧，别影响我就业啊。

@小林：考研、考公、就业，怎么选？

@一江春水：哪里给钱多，去哪里，啊哈哈。

@爱游戏：找个心仪的企业，争取就留在那里了。

中国经济网编后语：

一个人找工作，是个人的小事情；1000多万人面临毕业，这可就是全社会的大事情了。扶上马，还得送一程，百万就业见习岗位募集计划，正是为了帮助广大毕业生提升就业能力。当然，靠什么不如靠自己。年轻人不要“眼高手低”，别学“躺平”。借着见习的机会多锻炼，然后找份适合的工作，好好努力吧。

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关键词： 用人单位 中国经济网 就业能力 有关部门 眼高手低